工地上的鄙视链，你经历过吗？

阡陌的述说2021.04.02阡陌的述说2021.04.02

05:33未知来源

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近期关于招聘中的歧视现象

频频登上热搜

先是某单位“招聘称考不上本科是智商有问题”

后是某高校“招生男女不平等”

引发了网络上广泛讨论

其实现实生活中

类似的现象并不少

工地上的“鄙视链”

你经历过吗？

工地鄙视链之年龄

正如企业招聘中的学历鄙视链一样，工地在招人时，第一看中的则是年龄。因为工地上的活儿大都比较辛苦，需要下大力气去干，对身体素质要求很高。

因此，现在大多数工地对于农民工的年龄，都有着很明确的限制：男工和女工还不同，男工一般不能超过50岁，女性就更严格了，不能够超过40岁。干工地，年龄成为了一个很现实但是又最基本的门槛。

有些非建筑类工地，对于50岁以上的农民工还是会选择采用，但是有一个问题，那就是工资没有那么高。

限制年龄，也是建筑公司出于对风险的考虑。

干工地不是一件容易的事情，俗话说“拿命换钱”，常年累月地在工地上风吹日晒雨淋，加上天天干重活，长时间处于危险工作环境当中，年岁较高、身体素质不过硬的工人就容易出事故。

一旦发生事故，不管是个人原因还是机械故障原因，到最后都是属于工伤，工伤就得建筑公司负责。

所以多方面综合原因，造成了工地上50岁以上<中年人<年轻人的年龄鄙视链。

工地鄙视链之工种

除了年龄，不同工种之间的差别也很大。大家都知道，在建筑工地上，就有“大工”和“小工”的俗称。

大工是指掌握点技术、挥刀舞铲在第一线的，比如木工、架子工、钢筋工、水电工等等，都是有一定的技术含量，有的还要求持证才能上岗。

小工是指学徒和辅助工，相对打杂一些，纯靠力气干活，负责运砖，运灰泥等用料。大工要砖就马上运到，要灰就马上把灰和好，就这样来回穿梭，马不停蹄，做好供需准备。

有人说，小工的终极理想是当上大工，而大工的幸福就是相比小工的优越感。

其实大工之间，由于各工种的稀缺性、市场供需情况、薪水高低等因素，也不可避免地存在比较。

一般而言，技术含量越高的工种，越具有不可替代性，薪水自然就越高，也是工友们都羡慕的对象，由此在业内也产生了各种各样的鄙视链。

如何看待“鄙视链”？

鄙视链一词，衍生自食物链一词。食物链就是“大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米”。而鄙视链，则是大鱼看不起小鱼，小鱼看不起虾米。

虽然鄙视链一词是近几年的新词，但鄙视链现象一直存在。可以说“有人的地方就有鄙视链”，比如相亲鄙视链、职业鄙视链、阶级鄙视链，以及各种圈子里的鄙视链。

因此工地上也难免存在鄙视链现象，这是人性中的攀比之心使然。

攀比犹如一把双刃剑。

一方面，攀比能激发个人奋斗的潜能，给人带来向上的推动力。很多人都是在攀比中努力奋斗着，人们有攀比才能追求向上，人类在不断的攀比中追寻着美好的生活，并且逐步完善着自己。如果没有了向上的追求心，人们就会走向沉沦、堕落。

另一方面，过度地攀比也让人活得非常累，觉得自己处处不如别人，容易产生挫折感和自卑情绪，在重度的焦虑中甚至丧失自我。

因此，面对“鄙视链”，最重要的就是平常心。

用「与自己作比较」取代「与别人作比较」。

我们的最终目的，不是站在“鄙视链”的最顶端，而是让家人过上更好的生活。

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“喜马拉雅FM”-“阡陌的述说”栏目

主播|李海洋编辑|孙丽敏

责编|康轩山监审丨钟倩