强制高管午休集体跑腿接单？UU跑腿回应
5月27日午间，UU跑腿发布“关于强制高管午休接单的声明”（以下简称“声明”），向关注该事件的网友道歉并回应社会关切。 21世纪经济报道 ，赞3
声明提到，有关UU跑腿强制高管集体午休接单的话题，在网络上引发了非常大的争议与讨论，
对于员工中暑后却被公司劝退一事，UU跑腿表示，这完全是一个误会。
UU跑腿发布的声明还提到，为期七天的高峰期接单体验后，收到了大量的问题反馈，也发现了许多不合理的流程与制度。经过分析与探讨，后续UU跑腿将作出三项调整：
全面降低超时等违规处罚标准，逐步推行跑男顾客双向评价机制，以正向激励代替以罚代管；
针对高温、高峰期及恶劣天气等，智能延长跑男配送时长，上线动态高温补贴，让跑男多劳多得，优劳优得；
计划在全国设立千家跑男爱心驿站，免费为跑男提供降暑物资，全面提高跑男各项福利与保障。
根据大河财立方报道，
5月25日，UU跑腿创始人乔松涛在其个人社交账号回应称，自从UU跑腿成立以来，他已经接了4400多元的订单，“管理层坐在办公室里面，想的都是算法，跑在大街上，心里才会有温度。”
据经视直播报道，上海邦信阳中建中汇武汉律师事务所律师罗胜分析，为了产品优化，公司要求管理层在午休时间体验一线工作，并在事后给予调休和加班费等补偿，这是一种合理的安排，并不违反法律规定。但午休时间跑腿接单，属于公司临时安排任务，如果因为员工拒绝履行临时任务就解雇，则涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》。“企业不能直接解雇，应先劝诫或调整岗位，解雇仅适用于严重违规或违反合同的情况。”
（声明：文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。）
来源|南财快讯（编辑：尹华禄）综合UU跑腿、大河财立方、经视直播、公开信息
本期编辑张嘉钰